请注意：美国小企业管理局（SBA）宣布《薪资保护计划》的资金已经耗尽。国泰银行不会接收新的《薪资保护计划》贷款申请。
拜登政府及美国小企业管理局（SBA）在2月22日宣布对《薪资保护计划》作出重大修改，要点概括如下：
考虑到以上的修改，我们现时建议拥有19名或以下员工的企业立即透过我们网站的申请连结递交申请。
对于拥有20名或以上员工的企业，我们建议您仍向我们递交申请。然而，我们在3月10日前是不能向SBA递交这些申请。但与此同时，我们强烈建议您仍在我们的平台上提交申请，并准备好文件，以便在3月10日（即再次向所有人开放的日子），我们可以立即将其提交至SBA的平台。
请注意，国泰银行目前正以可处理的分批量，处理第一轮的《薪资保护计划》贷款免还申请。当您的《薪资保护计划》贷款被选出申请免还，您将会收到电邮通知，通知内含有网上申请的连结。请放心，您在贷款涵盖期（8周或24周）结束起，有10个月的时间来申请贷款免还。
经过几个月紧张的谈判，国会于2020年12月21日宣布一项新的9,000亿元的新冠纾困计划。此后，众议院和参议院迅速通过这项新法案。特朗普总统在2020年12月27日签署新的刺激法案，其中包括注入2,840亿元，用于另一轮《薪资保护计划》，以及新的分层简化贷款免还计划，适用于200万元或以下的贷款。
—— 若企业的北美工业分类系统代码（NAICS code）为72开头，即住宿及饮食业，贷款额的计算方式为平均每月工资成本的3.5倍。
另请注意，新法案的以下新增时间表：
就下一轮的《薪资保护计划》资金申请，我们很高兴宣布，已完善并自动化贷款手续流程。为了您的方便，所有申请和所需文档将通过网上提交。
新法案也将更改《薪资保护计划》贷款免还程序。具体而言，会分层处理贷款免还申请——在不同程度上简化了「15万元以下」和「150,001元至200万元」贷款所需的文书工作。以下为新法案的预期更改的信息概览：
—— 一旦SBA确定程序，已经扣除的任何贷款金额将被追溯并支付给借款人。 .
我们会为位于国泰银行分行的所在州的企业提供《薪资保护计划》贷款。
请注意，由于我们需要支付帐户的讯息，我们将要求申请者在完成申请前，提供一个国泰银行的商业支票帐户。
截至2021年5月5日
社区金融机构会在1月11日（星期一）接受第一批《薪资保护计划》贷款申请，并在1月13日（星期三）接受第二批申请。紧接其后，《薪资保护计划》贷款所开放予所有参与的贷方，包括国泰银行。国泰银行会在1月11日（星期一）起受理《薪资保护计划》贷款申请；在平台允许时，我们会尽快将申请提交给SBA进行处理。
截至2021年1月10日
国泰银行只受理通过一个独立的网上平台递交的申请。此平台的连结会在1月11日（星期一）提供予所有申请者。请留意国泰银行网站的更新。
截至2021年1月10日
不可以。无论您是亲手递交或通过电子邮件，我们将不能接受任何手写的申请。所有申请者都必需通过我们的线上申请平台递交申请。我们将在网站上提供平台的连结。
截至2021年1月10日
不可以。《薪资保护计划》的最根本目的，是为确保在美国的雇员在受新型冠状病毒影响下，仍能被支付薪水。请注意，企业必需偿还没有被免除的任何贷款额，并要按照此计划的贷款条件偿还贷款。申请者需要负责任地使用这计划；并明白到贷款是不能被保证免除的，是需要在放贷后，视乎广泛的合资格条件及文件而定。提交完整的申请文件并不能自动保证获得SBA的处理或批准。申请者亦需考虑到自己是否有能力偿还全部或部分贷款。
截至2021年1月10日
不超过200万元，或您在2019年或2020年的平均每月工资成本的2.5倍。若企业的北美工业分类系统代码（NAICS code）为72开头，即住宿及饮食业，最高贷款额的计算方式为平均每月工资成本的3.5倍。
截至2021年1月10日
2021年3月31日，或直至计划的资金用完为止。
截至2021年1月10日
若您不是在收到贷款后的8周至24周内，将款项用于以下用途——工资成本、贷款利息、租金、水电费、承保的运营支出、承保的财产损失、承保的供应商成本或承保的员工保护费用，您在贷款到期时需要偿还款项。免还的款项中，不超过40%是用在非薪资支出。
截至2021年1月10日
若想合资格豁免全部贷款，薪资支出占比需不低于60%，其他符合要求的费用占比为40%。若薪资的占比低于60%，借款人或可豁免部分贷款。
截至2021年1月10日
一笔。
截至2021年1月10日
1.00%固定利率。
截至2021年1月10日
5年内。
截至2021年1月10日
可以，而且不需缴付提早还款罚金或手续费。
截至2021年1月10日
不需要。这笔贷款不需要抵押。
截至2021年1月10日
不需要。没有个人担保要求。然而，如果您把贷款用作欺诈用途，美国政府将对您提出刑事诉讼。
截至2021年1月10日
若贷款额为15万元或以下，申请者在递交贷款申请时无需提供证明文件；然而，在申请贷款免还时或之前（或在SBA要求时），申请者必需提供证明文件。若贷款额超过15万元，申请者在递交申请时必需提供证明文件。
截至2021年1月10日
薪资成本包括对员工的补偿（员工的主要居所需要是在美国），方式为薪金、工资、佣金或其他类似补偿；现金小费或相等金额（根据雇主过去的小费记录，或者在没有此类记录的情况下，基于雇主对此类小费作出的合理及诚实的估计）；休假、育儿假、父母假、医假或病假的薪水（但不包括根据《家庭首次冠状病毒应对法》（FFCRA）第7002条及第7004条中可抵免的带薪假）；离职或解雇津贴；团体健保福利所需的款项，包括保险费；团体人寿、残疾、视力或牙科保险和退休福利；支付根据雇员补偿金评估的州和地方税；对于独立承包商或独资企业或：工资、佣金、收入、自雇职业的净收入，或类似补偿。
截至2021年1月10日
大多数申请人将使用2019年或2020年的平均月薪，但不包括年薪10万元以上的员工；对于每个雇员，在涵盖期间内按比例折算支付及需支付的。对于季节性行业，申请人可以选择改为使用申请人在2019年2月15日至2020年2月15日的任何十二周期间的平均月工资总额，但不包括年薪10万元以上的员工；对于每个雇员，在涵盖期间内按比例折算支付及需支付的。对于没有12个月工资成本但于2020年2月15日开始运营的新企业，可以按已产生薪资成本的月数计算平均月薪，但不包括年薪10万元以上的员工；对于每个雇员，在涵盖期间内按比例折算支付及需支付的。
截至2021年1月10日
若贷款金额为15万元以上，申请者必需指定在2020年符合此要求的季度、用作参考基准的另一个季度、列出这两个季度的总收入金额，并提供证明文件。若贷款金额为15万元或以下，申请时并没有这些相关栏目；申请者只需在递交申请时保证其总收入减少了至少25％；然而，在申请贷款免还时或之前（或在SBA要求时），申请者必需提供证明文件。若贷款额超过15万元，申请者在递交申请时必需提供证明文件。
截至2021年1月10日
除了满足以下条件的企业外，申请人必须证明2020年任何一个季度的总收入比2019年同期减少至少25％。或者，申请人可以将2020年的年度总收入与2019年的年度总收入进行比较；选择使用年度总收入的申请人，必需在「2020 Quarter」及「Reference Quarter」的栏目中输入「Annual」，并必须提交年度税表副本，证明年度总收入的减少。
截至2021年1月10日
不可以。申请人收到的任何从第一轮《薪资保护计划》贷款所得的免还金额，都不能计算在总收入。
截至2021年1月10日
不可以。在您的第一轮《薪资保护计划》贷款申请确认没有问题，不再是处于SBA审查状态之前，SBA将无法处理第二轮《薪资保护计划》贷款中申请。
截至2021年1月10日
不可以。
截至2021年1月10日
可以。然而，您申请《薪资保护计划》的贷款用途不可以和申请SBA《经济损失灾害贷款》的用途相同。例如，你不可以就支付薪资同时获得SBA《经济损失灾害贷款》及《薪资保护计划》贷款。然而，您可以就运营资金获得SBA《经济损失灾害贷款》，并向《薪资保护计划》贷款申请薪资相关援助。
截至2021年1月10日
a. 申请者将不符合资格申请第二轮《薪资保护计划》贷款，若其：
b. 由于这些是目前仅有的信息，请与您的法律顾问联系以获取进一步的解释。
截至2021年1月10日
是的。国泰银行目前正以可处理的分批量，处理第一轮及第二轮的《薪资保护计划》贷款免还申请。 当您的《薪资保护计划》贷款被选出申请免还，您将会收到电邮通知，通知内含有网上申请的链接。 请放心，您在贷款涵盖期（8周或24周）结束起，有10个月的时间来申请贷款免还。
截至2020年12月24日
借款人必须填写好贷款免还申请书（SBA 3508表格），并将它及补充文件提交给贷款机构。通常，贷款机构会审阅申请文件，并就贷款免还通过与否作出决定。从收到完整的申请文件开始算起，贷款机构有60天的时间向SBA作出决定。在贷款免还决定出来之前，借款人无需偿还《薪资保护计划》贷款。
截至2020年6月15日
在2020年6月5日前收到《薪资保护计划》贷款款项的借款人，可以选择从8周的涵盖期延长至24周期。借款人若在2020年6月5日或之后收到《薪资保护计划》贷款款项，会有24周的涵盖期。 《薪资保护计划灵活法案》旨在让更多借款人，更容易地获得全部或几乎全部的贷款豁免。
截至2020年6月15日
从贷款发放的第一天，或在正常工资周期中支付工资费用的第一天开始算起。涵盖期不可超过2020年12月31日。
截至2020年6月15日
若想豁免全部贷款，薪资占比需不低于60%，其他符合要求的费用占比为40%。若薪资的占比低于60%，借款人或可豁免部分贷款。
截至2020年6月15日
获得全额豁免贷款额的前提是，借款人可以利用24周的涵盖期，将劳动力水平和薪资恢复到疫情之前的状态。截止日期从原来的2020年6月30日变成2020年12月31日。
截至2020年6月15日
如果借款人在2020年6月5日或之后收到SBA贷款号码，还款期限为5年，利息为1.00%。如果借款人在2020年6月5日之前收到SBA贷款号码，还款期限为2年，利息为1.00%
截至2020年6月15日
不会。通常借款人重新雇用的员工不在《CARES法案》豁免贷款的减免计算范围内。借款人必须保留好可以证明其试图重新雇用员工的相关文件。
截至2020年6月15日
是的，个体经营者或自雇人仕可以从豁免贷款中领取每人最多15,385元的薪资（适用于8周涵盖期）及20,833元的薪资（适用于24周涵盖期）。
截至2020年12月24日
薪资保护计划授权高达34.9亿元可免除的贷款，放发至小微企业用来在新型冠状病毒期间支付员工的薪资。针对所有申请者的贷款条件是一样的。贷款可用于以下用途：
截至2020年4月7日
不可以。薪资保护计划的最根本目的，是为确保在美国的雇员在受新型冠状病毒影响下，仍能被支付薪水。请注意，企业必需偿还没有被免除的任何贷款额，并要按照此计划的贷款条件偿还贷款。申请者需要负责任地使用这计划；并明白到贷款是不能被保证免除的，是需要在放贷后，视乎广泛的合资格条件及文件而定。提交完整的申请文件并不能自动保证获得SBA的处理或批准。申请者亦需考虑到自己是否有能力偿还全部或部分贷款。
截至2020年4月7日
有拥有500名或以下员工的企业——包括非盈利机构、独资企业、自雇人仕，以及独立承办商。某些行业的企业即使拥有超过500名员工，只要符合SBA对该行业的员工规模标准，亦可以提交申请。
截至2020年4月7日
一笔。
截至2020年4月7日
包括福利在内的薪资成本
2020年2月15日前因商业相关债务所产生的房贷利息
2020年2月15日前生效的租赁协议所产生的租金
2020年2月15日前开始提供的，与企业运营相关的公用事业服务的开支
截至2020年4月7日
薪资成本包括：
截至2020年4月7日
最大贷款金额是您在过去一年的总月工资成本的2.5倍，但不超过1,000万元。请参阅单独提供的计算工作表。
截至2020年4月7日
1.00%固定利率。
截至2020年4月7日
可以，而且不需缴付提早还款罚金或手续费。
截至2020年4月7日
不需要。这笔贷款不需要抵押。
截至2020年4月7日
不需要。没有个人担保要求。然而，如果您把贷款用作欺诈用途，美国政府将对您提出刑事诉讼。
截至2020年4月7日
可以。然而，您申请薪资保护计划的贷款用途不可以和申请SBA小企业经济损失灾害贷款的用途相同。例如，你不可以就支付薪资同时申请SBA小企业经济损失灾害贷款及薪资保护计划。然而，您可以就运营资金申请SBA小企业经济损失灾害贷款，并向薪资保护计划申请薪资相关援助。
截至2020年4月7日
不可以，然而，您合资格通过SBA小企业经济损失灾害贷款，申请纾困援助。
截至2020年4月7日
